Emma Sayle

RESPONSABLE DE SOSTENIBILIDAD

Cuéntenos sobre usted

Comencé mi camino en Hansard en 2022 como administradora de proyectos, con la meta de avanzar hacia un rol que se centrara en la sostenibilidad, que es en lo que se enfocaban mis estudios. Este rol ahora se convirtió en una realidad, pero el período de transición hacia el puesto me permitió desarrollar habilidades en varias áreas, incluyendo la compleción de mis exámenes de gestora de proyectos y liderar el Equipo Verde, lo que respalda mi rol actual como Responsable de Sostenibilidad y apoyará el avance de mi carrera. La cultura dentro de Hansard fue un gran sostén y fomenta el progreso, además de la flexibilidad que me dio confianza en mí misma. Los roles centrados en la sostenibilidad son un concepto relativamente nuevo y la naturaleza de la sostenibilidad hace que sea un rol muy amplio y dinámico.

¿Qué impulsó a Hansard a crear un Equipo Verde en 2022?

Hansard creó su Equipo Verde como parte de una iniciativa de responsabilidad social corporativa cuyo fin era alcanzar nuestra ambiciosa meta de tener emisiones netas de Alcance 1 y 2 nulas para 2040. La creación del Equipo Verde fue impulsada por el deseo de integrar la sostenibilidad a todos los aspectos de las operaciones de la compañía, y proveyó una plataforma para que los colegas entusiastas participaran activamente en los procesos de toma de decisiones relacionados con iniciativas comunitarias, alianzas benéficas y la implementación de prácticas sostenibles en todo el negocio.

Como compañía, ¿qué están haciendo internamente para apoyar los valores de la iniciativa del Equipo Verde?

Hansard apoya las iniciativas de sostenibilidad del Equipo Verde con medidas internas como la reducción de desperdicios, cestos para reciclaje y días de voluntariado dedicados a la responsabilidad social corporativa para los empleados. Las actividades incluyen plantado de árboles, voluntariado en escuelas y limpieza de playas. La compañía también promueve el cuidado de plantas y el obsequio de plantas para los escritorios a cada uno de sus empleados; organiza sesiones de aprendizaje durante el almuerzo, y periódicamente emite boletines informativos sobre iniciativas ecológicas. Mi nombramiento reciente como Responsable de Sostenibilidad subraya el compromiso de Hansard con nuestras iniciativas de sostenibilidad y pone énfasis en la responsabilidad ambiental y en un futuro más ecológico.

Está trabajando mucho en la comunidad; por ejemplo, apoyando el Hospice Solar Panel Project. ¿Puede contarnos más sobre el proyecto en sí y por qué quería colaborar?

La idea de apoyar el Hospice Solar Panel Project surgió del deseo de ampliar nuestro impacto a medida que el Equipo Ecológico evolucionaba. Durante una sesión de intercambio de ideas, un miembro del equipo sugirió ayudar a una organización benéfica en su viaje hacia la sostenibilidad. Los fondos que recaudan las organizaciones benéficas se utilizan para apoyar el trabajo que hacen, como debe ser. Sin embargo, no queda margen para abordar o invertir en soluciones sostenibles para el consumo de energía ni para desarrollar una estrategia o una ruta de sostenibilidad.

Dadas las considerables necesidades energéticas del Hospice debido a su tamaño, vimos la oportunidad de reducir el uso de energía y los costos operativos. Esto liberaría recursos para la atención de pacientes, y se alinearía con nuestro compromiso de apoyar a la comunidad y la sostenibilidad. Después de proponer al Hospice la idea de instalar paneles solares, se mostraron muy interesados y colaboraron con la compañía local Go Green en una encuesta inicial. Gracias al financiamiento de empresas locales, el proyecto ahora está progresando sin contratiempos, y la instalación de los paneles solares está programada para principios del verano.

Se convirtieron en socios de negocios de UNESCO Biosphere Isle of Man, socios corporativos de MWT y socios de JA IOM. ¿Cuál es el resultado de estas colaboraciones?

Establecer asociaciones con UNESCO Biosphere Isle of Man, Manx Wildlife Trust y Junior Achievement Isle of Man trajo beneficios significativos a nuestra organización.
Internamente, destacar estas asociaciones fomentó una importante cultura de sostenibilidad dentro de la compañía. Por ejemplo, nuestra colaboración con UNESCO Biosphere Isle of Man fue particularmente significativa para mí personalmente, dada mi experiencia previa con ellos durante mis estudios. Los compromisos asumidos durante esta asociación sirvieron como principios rectores para la toma de decisiones dentro del equipo.

Las asociaciones con Manx Wildlife Trust y Junior Achievement IOM permitieron que nuestros empleados se involucraran activamente en la comunidad a través de iniciativas como plantar árboles y hacer tareas de voluntariado en escuelas locales. Nuestra colaboración reciente con Manx Wildlife Trust en el primer proyecto de créditos de carbono de la isla no solo mostró nuestro compromiso con la sostenibilidad, sino que también forjó relaciones valiosas con empresas locales afines. Estas asociaciones no solo mejoraron nuestras iniciativas de sostenibilidad, sino que también fortalecieron los lazos dentro de la comunidad y el ecosistema ambiental más general.

¿Qué están preparando en términos de proyectos futuros en la comunidad relacionados con la vida ecológica?

Estamos evaluando activamente nuestra estrategia interna para mejorar el apoyo a organizaciones benéficas y a eventos comunitarios tanto en la isla como en las áreas en donde operan nuestras oficinas más pequeñas. Nuestro objetivo es participar y apoyar proyectos como la iniciativa de los paneles solares y el Manx Wildlife Trust Crossags Project, y, al mismo tiempo, cultivar relaciones duraderas con las organizaciones benéficas con las que colaboramos actualmente. El fortalecimiento de esos lazos comunitarios es un objetivo clave de mi rol, y estamos muy entusiasmados con los proyectos futuros del Equipo Ecológico que promoverán nuestro compromiso con la sostenibilidad y el impacto en la comunidad.